Respecter son obligation de sécurité

L’obligation de sécurité est omniprésente pour l’employeur, quel que soit le secteur d’activité, quel que soit l’effectif de l’entreprise.

Plus qu’une obligation de moyens, l’employeur a une obligation de résultat.

L’UE57 vous aide à identifier ces obligations et à y répondre :

  • la conformité réglementaire des locaux et des équipements de travail :

    Est-ce les équipements de manutention sont vérifiés périodiquement ? les installations électriques sont-elles contrôlées par un organisme habilité ? les locaux sont-ils conformes vis-à-vis des normes incendie ?

  • la prévention des risques professionnels :

    Le Document Unique de l’entreprise est-il à jour ? Est-ce que les risques spécifiques comme les risques chimiques ou les risques psychosociaux sont évalués et maitrisés ? L’accueil sécurité des nouveaux embauchés sont-ils réalisés ? La formation sécurité au poste est-elle réalisée et actualisée ?

  • la prévention de la santé au travail :

    Quelle prévention des maladies professionnelles et des troubles musculo-squelettiques est en place ? Y-a-t-il une prévention des risques liés au stress ? Des risques liés aux addictions ? Les enjeux de la Qualité de Vie au Travail sont-ils bien identifiés ?

Devant ces interrogations l’UE 57 vous propose des solutions adaptées :

  • les conseils et l’accompagnement d’un expert pour une aide personnalisée.
  • les Ateliers Préventions : des formations gratuites sur les thématiques majeures de prévention des risques professionnelles.
  • Les trophées sécurité font parties des services apportés par l’UE57 pour donner au chef d’entreprise un outil annuel d’animation de sa politique sécurité.
  • un service juridique pour vous accompagner en cas d’accident du travail ou de déclaration de maladie professionnelle.
  • une aide dans vos relations avec les autorités compétentes (DIRECCTE, CARSAT) dans la gestion des dossiers concernant l’entreprise.

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